서울시 임신출산 휴업손실비 지원 대상 보장 내용 청구 방법 기간

서울시 임신출산 휴업손실비 지원 대상 보장 내용 청구 방법 기간 등에 대해서 자세히 살펴보도록 하겠습니다.

정확하고 많은 자료를 직접 조사하고 분석한 내용을 바탕으로 그럼 본격적으로 정리를 시작해보겠습니다. 그럼 끝까지 집중해서 봐주시기 바랍니다.

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시작하며

직장인들은 임신과 출산 시 법적으로 보장된 휴가를 사용할 수 있지만, 소상공인들은 그렇지 못한다는 생각이 들었습니다.

매장 문을 하루만 닫아도 수입이 없어 경제적 부담이 크기 때문에 출산과 육아를 망설이는 분들이 많다고 경험했습니다. 다행히도 서울시가 이러한 소상공인들의 어려움을 해소하기 위한 새로운 지원 정책을 발표했습니다.

그럼 서울시의 임신출산 휴업손실비 지원 정책에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.

서울시가 전국에서 처음으로 소상공인의 임신출산 휴업손실비를 지원하는 정책을 시행합니다.

이는 서울시와 KB금융그룹, 한국경제인협회가 공동으로 추진하는 소상공인을 위한 맞춤형 출산양육 3종 세트의 일환입니다.

본 정책은 저출생 대책인 탄생응원 서울 프로젝트의 일부로서, 기존 출산육아 지원 정책의 사각지대에 있던 소상공인들을 위해 특별히 설계되었습니다.

2025년 2월 17일부터 임신출산으로 인한 휴업 기간 중 발생하는 임대료, 공과금 등의 고정비용을 지원받을 수 있습니다.

지원을 받기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다:

서울시 소상공인이라면 별도의 가입 절차 없이 휴업손실비용보상보험에 자동 가입됩니다. 단, 한 사업장당 1회만 지원이 가능합니다.

일일 최대 5만원, 총 50만원까지 지원받을 수 있으며, 지원 기간은 최대 10일입니다.

보장 내용에는 다음과 같은 상황이 포함됩니다:

휴업 사실 증명은 두 가지 방법으로 가능합니다:

보험금 청구는 휴업 발생 후 3년 이내에 해야 하며, 다음과 같은 서류를 준비해야 합니다:

배우자가 임신출산한 경우에는 가족관계증명서도 추가로 제출해야 합니다.

소상공인확인서 대신 상시 근로자 수와 매출액을 확인할 수 있는 서류를 함께 제출하면 인정받을 수 있습니다.

보험금 지급과 관련된 문의는 KB손해보험 전담 서비스 센터(1660-0435) 또는 이메일(plan24@kbinsure.co.kr)을 통해 가능합니다.

카카오톡 플러스채널 ‘서울시 소상공인 임신 출산 휴업 보험’을 통해서도 상담받을 수 있습니다.