서울교통공사 채용, 135명 인턴 과정 정리

서울교통공사 채용, 135명 인턴 과정 정리 정보를 검색하고 계셨던 분들에게 도움이 되실 겁니다.

정확하고 많은 자료를 직접 조사하고 분석한 내용을 바탕으로 그럼 본격적으로 정리를 시작해보겠습니다. 그럼 끝까지 집중해서 봐주시기 바랍니다.

시작하며

서울교통공사 채용 정보를 찾는 분들이 꾸준히 많습니다. 2026년에는 채용형 인턴 방식으로 135명 규모의 공개채용이 진행됐고, 하반기에는 장애인·보훈·기능인재 전형이 예정돼 있습니다. 2026년 채용 과정을 정리하면 향후 공고에 대비하는 데 도움이 됩니다.

그럼 본격적으로 서울교통공사 채용에 대해 알아보겠습니다.

2026년 서울교통공사 채용 현황

2026년 공개채용은 채용형 인턴 방식으로 총 135명을 선발했습니다. 접수는 4월 17일 오전 10시부터 4월 23일 오후 6시까지 7일간 인크루트 채용 홈페이지에서 진행됐습니다. 현재는 모든 전형이 종료된 상태입니다.

전형은 필기시험 5월 16일, 면접전형 6월 1일, 최종합격자 발표 6월 18일 순서로 약 두 달에 걸쳐 진행됐습니다. 필기 합격자를 대상으로는 온라인 인성검사가 별도로 실시됐고, 결과는 면접 참고자료로 활용됐습니다. 채용 공고 실제 링크⬅️바로가기에서 분야별 상세 내용을 확인할 수 있습니다.

서울교통공사는 매년 정기적으로 신규 인력을 선발해 왔습니다. 다음 공고에 대비하려면 채용 홈페이지의 공지사항을 주기적으로 확인하는 습관이 필요해요. 공고가 올라오면 접수 기간이 일주일 남짓으로 짧은 편이라 미리 준비해야 합니다.

분야별 채용 인원과 지원자격

분야별 인원은 승무 35명, 전기 20명, 정보통신 9명, 궤도 24명, 신호 21명, 기계 10명, 토목 15명, 건축 1명입니다. 직종 간 중복 지원은 불가능했고, 분야별 직무기술서를 먼저 확인하도록 안내됐습니다.

지원자격은 만 18세 이상으로 학력 제한이 없으며, 승무 분야는 접수 마감일 기준 기관사면허인 제2종 전기차량 운전면허를 보유해야 했습니다. 면허 취득 시기를 접수 마감일에 맞춰 미리 계획하는 것이 중요하며, 마감일 이후 취득분은 인정되지 않습니다. 지원자격 상세 실제 링크⬅️바로가기에서 자격 요건을 확인할 수 있습니다.

병역 의무 불이행 사실이 없어야 하며, 주·야간 교대근무가 가능해야 합니다. 여성의 경우 근로기준법 제70조에 따라 야간근로와 휴일근로 동의서를 제출해야 임용이 가능합니다. 공사 인사규정의 결격사유에 해당하는 경우 응시가 제한되며, 승무 분야는 철도안전법상 운전면허 결격사유도 추가로 적용됩니다.

채용형 인턴 제도와 전형 절차

채용형 인턴은 3개월 인턴 근무를 마친 뒤 평가를 거쳐 정규직 7급으로 임용되는 방식입니다. 인턴 기간 월 급여는 세전 약 300만원 수준이고, 정규직 전환 시 연 약 3,600만원 수준입니다. 평가 결과가 좋지 않으면 인사위원회 심의를 거쳐 정규직 임용에서 제외될 수 있어 인턴 기간의 근무 태도와 성과 관리가 중요합니다.

전형은 서류전형, 필기시험, 면접전형, 신체검사 순서로 진행되며, 필기시험은 NCS 직업기초능력 40문항과 전공 40문항을 90분간 치릅니다. 전공 과목은 분야별로 다르게 출제되고, 두 영역 모두 40% 미만 득점 시 과락 처리됩니다. 전형 절차 실제 링크⬅️바로가기에서 일정과 과목을 확인할 수 있습니다.

면접은 상황면접과 심층면접으로 구성돼 총 15분 내외로 진행됩니다. 필기시험과 면접 점수를 50대 50으로 합산해 최종 합격자를 결정합니다. 최종합격자는 신체검사와 신원조회를 모두 통과해야 최종 임용됩니다.

하반기 채용 전형과 2027년 통합채용 소식

장애인·보훈·기능인재 전형은 2026년 하반기 채용이 예정돼 있으나, 공고 시기와 선발 인원은 아직 공식 발표되지 않았습니다. 해당 전형 대상자라면 채용 홈페이지 공지를 수시로 확인하는 것이 좋습니다. 전형별 자격 요건이 다르므로 본인에게 해당하는 전형의 조건을 미리 파악해 두는 편이 좋습니다.

한편 서울시는 2027년 공공기관 통합채용 계획을 10월 13일 발표했습니다. 23개 기관이 참여하고 서울교통공사는 제외됐으며, 통합채용은 올해 하반기에 처음 도입된 제도입니다. 원서접수와 필기시험은 서울시가 일괄 진행하고 서류와 면접은 각 기관이 맡으며, 관련 기사 실제 링크⬅️바로가기에서 내용을 확인할 수 있습니다.

따라서 서울교통공사 입사를 목표로 한다면 공사 자체 채용 공고를 기다리는 흐름으로 준비해야 합니다. 공고가 뜨기 전 자격증과 NCS를 미리 준비해 두는 것이 좋고, 자기소개서 문항도 과거 공고를 참고해 미리 정리해 두면 도움이 됩니다. 채용형 인턴 특성상 인턴 기간 평가도 중요하므로 현장 적응력도 함께 키워 두는 편이 유리합니다.

요약정리

항목	핵심 내용
2026년 채용 현황	채용형 인턴 135명 선발, 접수 4월 17일부터 23일, 필기 5월 16일, 면접 6월 1일, 최종합격 6월 18일, 현재 모든 전형 종료
분야별 인원과 지원자격	승무 35명·전기 20명·정보통신 9명·궤도 24명·신호 21명·기계 10명·토목 15명·건축 1명, 만 18세 이상·학력 무관, 승무는 제2종 전기차량 운전면허 필수
채용형 인턴 제도와 전형 절차	3개월 인턴 후 정규직 7급 임용, 인턴 월 세전 약 300만원·정규직 연 약 3,600만원, 서류·필기(NCS 40문항+전공 40문항 90분, 두 영역 40% 미만 과락)·면접(상황·심층 15분)·신체검사 순
하반기 전형과 2027년 소식	장애인·보훈·기능인재 전형 2026년 하반기 예정(공고 시기·인원 미발표), 서울시는 2027년 공공기관 통합채용 23개 기관 발표하며 서울교통공사는 제외